Man höjer
ögonbrynen när man läser skriverierna om lönen till Norrtälje Energis VD. Ingångslönen
haren gång bestämts vid anställningen och den senare löneförhöjningen är
avtalad med styrelsens ordförande. Om han överskridit sina befogenheter är det
inte Anna Josefssons fel – hon är förmodligen en skicklig förhandlare. Uppenbart
är att den kvinnliga direktörens lön sticker i ögonen på det gubbvälde som
dominerar Norrtäljes maktstrukturer – högre än kommundirektörens och långt över
olika förvaltningschefers lönenivåer.
Jag har
naturligtvis ingen uppfattning om kompetensfrågorna, men det är väl sannolikt
att de headhunters som vaskat fram Anna som kandidat utgått från moderna
kravspecifikationer och i henne hittat en ledare som fått sin duvning i en
modern IKEA-miljö! Mot den bakgrunden är det inte så svårt att ana ett helt
annat motiv än lönen som anledning till kommundirektörens ultimatum att
acceptera en lägre lön eller avgå.
Problemet är
förmodligen i botten att Anna Josefsson utgör ett hot. Dels indirekt mot de
strukturer som styr kommunen och dels mot energibolagets inre gubbstrukturer som
säkert ogillar nya grepp i en stelnad organisation.
Stå på dig
Anna. Det kan bli tufft en tid men du har den modern företagslednings teorier
på din sida. Det ingår ju heller inte i chefskriterierna att nödvändigtvis vara
populär. Och glöm inte att ren avundsjuka styr många officiella beslut! Frågan
om könsdiskriminering ligger ett snäpp längre bort – än så länge.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar